先輩社員の声

開発グループの特色と当社の魅力

当社のSEは、大きく 人事給与/大学財務/自治体/情報基盤/法人 の5グループに分かれており、それぞれの業務知識、運用知識を生かして日々の業務に取り組んでいます。
インタビュー形式で、開発グループの特色と当社の魅力をご紹介します。
<Question>

1 グループの特色は?
2 当社の魅力はどのようなところですか?

<Answer>

グループの特色は?
(人事給与G)
2013年4月
入社さん
主に、日本電気株式会社(NEC)が提供する、地方公共団体向けの人事給与システムの導入・保守業務および、それに伴う開発業務を行っています。
そのためNECや関連する企業との連携が不可欠で、多くの方々とのネットワークを作ることができます。
扱っているシステムの性質上、全国のあらゆる地域にお客様がおり、短期の出張が多い仕事ですので、様々な環境で働くことができることも魅力の一つです。
「人事給与」と聞くと、(入社当時の私もそうでしたが)難しそうなイメージを持たれるかもしれませんが、業務をこなしていくうちに自然と身についていきますし、専門的な知識に見えて、実は社会人としての自分自身に役に立つものも多くあります。
また、当グループの先輩方(もちろん会社全体としても)に対し、お客様や連携する企業の方々からの信頼度が高いことを、日々実感しています。
(大学財務G)
2013年4月
入社さん
公立大学法人向けの財務会計システムを扱っています。
完全に自社で開発しているパッケージであるため、設計、開発、導入、保守とすべての業務に携わることができます。
全国各地にお客様がいらっしゃることから、様々な県民性に触れると共に、幅広いコミュニケーション能力を培うことができます。
自社パッケージということもあり、業務内容は多忙ですが、他にない達成感を感じることができます。
(自治体G)
2008年5月
入社さん
主に、全国導入実績No.1の滞納整理システム(THINK TAX)の自治体への導入、運用、保守を行っております。
開発環境はJAVA、C#、VB、Oracle、SQL Server等多岐にわたり、SE、PGとしての実力も、やった分だけ身に付いていきます。
グループに在籍している全員が、担当自治体を持っており、スケジュールを自分で組みながら、日々の業務に取り組んでいます。
(情報基盤G)
2000年12月
入社さん
インフラ構築を中心に、システム開発、運用保守を行っています。
3種類の業務を全て行っていることから、構築のポイントや運用・管理のポイントを様々な視点で見ることができるため、業務をスムーズに遂行するための能力を身につけることができます。
真面目に、楽しく、以下のような業務を遂行します。
・この世界に不可欠なインフラ構築(ネットワーク、サーバ・クライアント)
・要望を形にするシステム開発(システム開発)
・業務の後方支援を行う運用保守(サーバ保守、サービス業務保守)
必然と、以下のメリットを得ることができます。
・他のグループ、部門では扱えない技術力の取得・向上(ネットワーク力)
・幅広いお客様(官公庁、民間、文教)との接点で自己の向上(見聞力、意思疎通力)
・社内での相談窓口で自信向上(ノウハウ、モチベーション)
(法人G)
2008年5月
入社さん
法人企業向けのシステム開発・保守を行っています。
具体的には、商品の出入りや在庫情報等を管理する「販売管理システム」やコンビニやスーパー等で見かける「POSレジシステム」、「通販システム」等です。
企業活動の円滑化や、日常生活で1度は利用したり、見かけたりすることがあるものを開発・保守していますので、初めてでも比較的開発内容をイメージし易いグループだと思います。
当社の魅力はどのようなところですか?
(人事給与G)
2013年4月
入社さん
技量の高いSEが多数在籍しており、経験年数の浅い方でも安心して働き始めることができるところです。
入社当時の私は初めての就職でもあり、業界どころかプログラムも経験が浅く、右も左もわからず質問責めの私でしたが、先輩方が必ず答えの導き方を教えてくださいました。
非常にやりがいがあり、お客様や連携する企業の方々から高い評価を頂ける仕事ができる職場と自負しています。
各分野の優れたSEが多い当社に、入社される方の新しい力が加わることによって、更に魅力とやりがいのある会社になっていくと思います。
(大学財務G)
2013年4月
入社さん
年齢に関係なく責任のある仕事を任せてもらえる機会も多いので、経験が豊富になるところにやりがいを感じています。
大変な部分もありますが、経験豊富な方ばかりで、優しく丁寧にわかるまで指導してもらえるので、安心して自信を持って働くことができます。
個性的ですが、アットホームな雰囲気の環境で楽しく仕事ができます。
(自治体G)
2008年5月
入社さん
実力有る先輩たちから、SE、PGとしての知識はもちろん、お客様の業務(当グループであれば自治体の税金)についての知識を習得していけるところです。
入社してすぐは勉強の連続でしたが、スケジュールを自分で組めるレベルになり、仕事はさらに楽しくなってきました。
また、私は鹿児島にずっといたいと思っておりますので、転勤がないところも魅力のひとつに感じています。
(情報基盤G)
2000年12月
入社さん
人間味溢れる馴染みやすいところです。
そんな中でも各方面のスペシャリストが存在するため、その人に追いつけ、追い越せの目標ができ、志を高く持てると思います。

(法人G)
2008年5月
入社さん
会社として、社員の育成目標を数値で明確にしているところです。
そのため、新技術や新たな知識を取得できるプロジェクトへの参画や、プロジェクトリーダーを任されます。
もちろん先輩方からの心強いフォローもありますし、協力会社様の協力を得て開発を行うこともありますので、開発知識やそれ以外の有益な情報を得る機会・活かす機会が多くあると思います。

Q&A

採用希望の方からよくいただく質問と回答を掲載いたします。

Q1 御社は第1土曜日が出勤日となっていますが、どのように活用していますか?
A1 以下に、活用事例の一部を社員のコメント形式で記載します。

平日とは異なり、比較的ゆっくりとした時間の中で業務を行うことができるため、平日できなかった資料の整理や新しい技術への取組み、自己啓発などに活用しています。
個人が満足のできる、有意義な1日を送ることができる日と考えています。
モチベーションの向上に繋がる1つの要因になる日として活用しています。
例えば、平日に業務を止められないお客様への納品について、お客様から土曜日の納品でも可能な点について感謝されることがありました。
Q2 「普段は鹿児島に勤務しながら、商談内容に応じて県外のお客様と仕事をすることも可能です」と有りますが、転勤、あるいは、長期出張があるということでしょうか。
A2 現在、開発は1か所の拠点で行っているため、転勤はございません。
また、打ち合わせや現地作業が発生する際に、短期的に県外へ出張することはありますが、数か月にわたるような長期出張や常駐作業の事例はございません。
(システムを導入した県外のお客様に対しては、当社社員が鹿児島から各種作業を迅速に行えるよう、遠隔操作による保守を多く採用いただいております。)
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